İlkyardım Yönetmeliği 2025 Değişiklikleri: Bilmeniz Gereken Her Şey

Yeni yönetmelik, ülkemizdeki ilkyardım uygulamalarını uluslararası standartlarla uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Değişiklikler özellikle işyeri güvenliği, sertifika yenileme süreleri ve OED kullanımı gibi kritik başlıklarda köklü yenilikler sunuyor. Bu rehberde tüm değişiklikleri detaylıca ele alıyoruz.

1. OED (Otomatik Eksternal Defibrilatör) Zorunluluğu Genişletildi

Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici maddelerinden biri, OED cihazlarının zorunlu kullanım alanlarının önemli ölçüde genişletilmesidir. Kalp krizi anında hayatta kalma şansını dramatik biçimde artıran bu cihazların yaygınlaştırılması, kamu sağlığı açısından kritik bir adım olarak değerlendiriliyor.

• Çok tehlikeli sınıfta yer alan ve 50'den fazla çalışanı olan tüm işyerlerinde OED cihazı bulundurmak zorunlu hale getirildi.
• AVM'ler, havalimanları, büyük tren garları ve 500'den fazla kişinin bulunduğu spor komplekslerinde OED cihazı bulundurulması şart koşuldu.
• Bu cihazların kullanımı için yetkilendirilecek ilkyardımcıların mutlaka OED Kullanımı Eğitimi almış olmaları gerekmektedir.

2. İlkyardımcı Oranlarında Güncelleme

İşyerlerinde bulundurulması zorunlu ilkyardımcı oranları tehlike sınıflarına göre yeniden düzenlendi. Bu oranlar, daha önce belirli eşik değerlerin üzerindeki işyerleri için geçerliyken, yeni yönetmelikle kapsam genişletilerek 10 ve üzeri çalışanı olan tüm işyerlerini kapsar hale getirildi.

İşverenler, çalışan sayılarını ve tehlike sınıflarını göz önünde bulundurarak bu oranlara uyum sağlamak zorundadır. Uyumsuzluk durumunda idari para cezaları uygulanacaktır.

• Az Tehlikeli: Her 20 çalışana kadar 1 ilkyardımcı
• Tehlikeli: Her 15 çalışana kadar 1 ilkyardımcı
• Çok Tehlikeli: Her 10 çalışana kadar 1 ilkyardımcı

3. Eğitim Müfredatında Dijitalleşme ve Yeni Modüller

Yönetmelik, ilkyardım eğitimlerinin müfredatına yeni modüller eklenmesini zorunlu kılıyor. Temel yaşam desteği protokolleri uluslararası kılavuzlara (ERC 2025) göre güncellendi. Bunun yanı sıra eğitimlerin bir bölümünün akredite platformlar üzerinden çevrimiçi olarak verilebilmesine olanak tanıyan hibrit model seçeneği hayata geçirildi; ancak uygulamalı beceri sınavlarının yüz yüze gerçekleştirilmesi zorunluluğu korundu.

İşverenler Ne Yapmalı?

Yeni yönetmeliğe uyum sürecinde işverenlerin atması gereken adımlar bellidir. Geçiş süreci için 6 aylık bir uyum penceresi tanınmış olsa da gerekli planlamanın şimdiden yapılması, hem yasal riskler hem de maliyetler açısından kritik önem taşıyor.

1. Tüm çalışanların mevcut ilkyardım sertifikalarını ve geçerlilik tarihlerini derhal kontrol edin; yeni 2 yıllık geçerlilik kuralına göre güncelliğini yitirmiş sertifikaları tespit edin.
2. İşyerinizin tehlike sınıfını ve çalışan sayısını dikkate alarak yeni oranlara göre kaç ilkyardımcıya ihtiyaç duyduğunuzu hesaplayın ve eksikleri gidermek için eğitim planı oluşturun.
3. OED zorunluluğu kapsamına giren bir işyeri veya kamusal alan işletiyorsanız uygun cihazı temin edin ve yetkili kullanıcıların OED eğitimini almasını sağlayın.
4. Yetkili bir ilkyardım eğitim merkezi ile kurumsal eğitim anlaşması yaparak planlı ve düzenli bir eğitim takvimi oluşturun; bu sayede hem yasal uyumu sürdürün hem de çalışan güvenliğini güçlendirin.